Chikane af offentligt ansatte

Konfliktfyldte sager kan fylde ekstraordinært meget og trækker store veksler på medarbejderne.

Bo har siden ”respektpakkens” indførelse i 2016 beskæftiget sig indgående med emnet, der bl.a. omfatter følgende:

• Straffelovens § 119 a (om chikane af offentligt ansatte)
• Øvrige relevante straffelovsbestemmelser, herunder om trusler mod offentligt ansatte og injurier
• Proportionalitetsprincip samt notat- og journaliseringspligt
• Begrænsning i adgangen til forvaltningen
• Muligheder for i konfliktfyldte sager at afskære brugen af fx partsrepræsentanter/bisiddere

Rådgivningen på området er målrettet sagsbehandlere, der har borgerkontakt i konfliktfyldte sager, fx medarbejdere i borgerservice, jobcentre eller lignende.